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【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 運動部やサークルみたいな感じで、仲良しグループになっているので、休みに集まって遊んだりしています 大分県佐伯市中村南町4番5号. 【気になること・改, 【良い点】 産休・育休とれます。復帰も100%可能です。昔のポジションが育児と両立できそうにない場合は、サポート業務から復帰できます。また、女性管理職も目指せます。大卒入, 【良い点】 上からの評価の殆どは数字で見られる為評価を犠牲にして有給を取る形になります。 株式会社大川家具の評判・口コミ情報は「エン ライトハウス」でチェック!日本最大級、年間5000万ユーザーが利用する会社口コミ・評判プラットフォーム。エン独自サーベイによる企業研究や女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。 【気にな, 【良い点】 数年前から人事評価の基準がはっきりと設けられた。自分の立てた目標に向かって、意思を持って業務を遂行できる方にはいい仕組みなのではないでしょうか。 逆に捉えれば役職が付いている人と一般社員の業務の明確な線引きが無い為、そういう所が気になる人は向いていないと思います。, 【良い点】 隔週休みを減らす活動をしたり、商品管理者の負担を減らす事ができるような管理システムの導入など、上手く改善できれ, 【良い点】 会社の縦社会の中でそれを実現するには予想以上に難易度が高い。 チャレンジする姿勢が評価される反面、その後をフォローする体制は整っているとは言い難いです。結果的にやったかどうかを重視する空気が蔓延しており、諸企画のクオリティが向上しない。, 【良い点】 やりたいことを、きちんとプレゼンでき、採算が取れるようであれば何でもなっていいという社風のため、上層部に取り入るのがうまければ好きなことをさせてもらえる。 これ, 【良い点】 役職が何のために付いているか分からない。下の人達は押し出し方式で昇進される。役職が付いていても、頼りにならなかったり、仕事が出来ても部下への指導が適切ではない。 残業がない 以上の点からも正直悪い点は思いつかない。 ほとんど数字の部分でしか評価されないので、人間性だったりとそう言った部分は関係無いように思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 良くも悪くも幹部評価になりがち。 【気になること・改善したほうがいい点】 産休・育休から復帰する方も多い。 【気になること・改善したほうがいい点】 確かに社長自身からはそれが感じられるが 新しい評価制度を導入した事により、今後、正当な評価を社員一人ひとりに与えられるようになるかもしれない。 管理職への昇進は比較的簡単です。 可もなく不可もなくです。基本給は本社基準なので、関東や関西で働くとなると役職持ちでない人はなかなか厳しいと思います。 部署にもよるが比較的有給などは取りやすい環境。 しかしながら女性の場合はキャリアを積むのが難しい。女性活躍を推してはいるが、実際には田舎にありがちな古風な女性に対する考え方が上層部全員に無意識レベルであるので、リーダーシップをとると敬遠される。ある程度までの役職はつけてはもらえるが、形だけになる為実質的なキャリアが積めず、結果大卒女性のほとんどが20代後半までに辞める(大卒の入社の女性比率は6〜7割), 【良い点】 福岡の中では良いほうだと思う。 【, 【良い点】 社長自身はやりたい事はやれ、責任は自分が取るとある。 株式会社大川家具(92063)の転職・求人情報。日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト【エン転職】。株式会社大川家具のクチコミ、専任スタッフによる書類選考対策や面接対策に役立つ無料サービスが充実。求人企業からのスカウトも多数。 余裕のない上司が多く、自分のモチベーションは自分でどうにかしろという風潮のため、一般職の社員が一度落ちたモチベーションを上げるのは難しい。役職者向けの教育も、行った方がいいのでは。, 【良い点】 部署にもよるが比較的有給などは取りやすい環境。 Product. やりたいことを、きちんとプレゼンでき、採算が取れるようであれば何でもなっていいという社風のため、上層部に取り入るのがうまければ好きなことをさせてもらえる。 有限会社大川家具. チャレンジする姿勢が評価される風潮です。若い方も声を上げれば、責任者等も任せてもらえます。この業界で、やりたい事を持っている方は楽しく働けるのではないでしょう, 【良い点】 【気になること・改善した, 【良い点】 自社製品を販売するので、製品について理解しやすい。シフト制なので希望休は確実に取れました。上司や本社の方達に相談もしやすいです。残業もたまにありますが、そんなに頻繁にはないので定時で上がれることの方が多いかと 残業代が出ない為、みんな定時で上がりたい気持ちが強いです。 【気になること・改善したほうがいい点】 商品は時代の変化に柔軟に変化/対応させても、会社自体の中身をもっと変化しないといけないと思う。給与面にしてももう少し改善しないと、いい人材は集まらないのかもしれないですね。, 【良い点】 【良い点】 したがそれに就いていけてない。 戦力になる人員が常に不足しているので、上層部にアピールが出来れば、かなり早い段階から容易に引き上げてもらえる。特に大卒男性は貴重なので競争率が低い。 またノウハウや成長力の観点で行くと 新しい人事評価の基準も、上層部の考えがまったく浸透しておらず単なる作業になっている。, 【良い点】 文句ない キャリア開発や教育体制という点は、はっきり言ってまだまだ整備されていません。比較的若い役職者も多いですが、役職者としてのスキルや人格が伴わないような方も少なくはない。比較的簡単に出世できる分、降格される人も良く見受けられる。, 【良い点】 希望休は比較的取りやすいです。基本的には定時で帰れます。 そこは文句のつけようがない。 有限会社大川家具. やってる仕事内容に対しては 安定 有給は取りやすいです。 家具の社割も充実している 役職が何のために付いているか分からない。下の人達は, 【良い点】 熊本県八代郡氷川町宮原522番地の5. なので、業務の取り組み方を統一化する必要があるとおもう。 人間関係含めて 福岡県の大川市にあるテレビボードを中心とした家具をつくる会社です。厳選した無垢・自然素材を使い、美しさ・風合い・強さにこだわり抜いた家具をお客様ひとりひとりに合ったサイズでお届けします。ショールームspaccioでは、自然素材ならではのぬくもりと触り心地が体験いただけます。 希望すればやりたいことをやらせてくれる会社です。 【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が低すぎてモチベーションが保てません。一年目と給料がほとんど変わらないと聞いてからはやる気が出ませんでした。課長級は席が埋まっているし、給料が上がる見込, 【良い点】 隔週休みを減らす活動をしたり、商品管理者の負担を減らす事ができるような管理システムの導入など、上手く改善できれば社員満足度は今後増える見込みがあると思う。 【気になること・改善したほうがいい点】 福利厚生が悪すぎるし、経理ががばがば。一度もらったお金を返してと言われたときにはびっくりしましたね。, 【良い点】 数年前から人事評価の基準がはっきりと設けられた。自分の立てた目標に向かって、意思を持って業務を遂行できる方にはいい仕組みなのではないでしょうか。 地方の企業のため、給与の基準は高いとは言えない。年齢の平均年収よりやや下といったところでしょうか。 社長の考え方・方針は現代の中であるべき姿であるが 新しいことに取り組める反面データもなしに展開していく為、とりあえずやって終わることが多いです。また、新しい取り組みを毛嫌いするスタッフもいる為やる気が伝染して、できる店舗と出来ない店舗の差が激しいのが現実です。また、精神論的思考もある為、もう少し現実を見た方が将来性はあると思います。, 【良い点】 熊本県八代郡氷川町宮原522番地の5. 【気になること・改善したほうがいい点】 自社製品を販売するので、製品について理解しやすい。シフト制なので希望休は確実に取れました。上司や本社の方達に相談もしやすいです。残業もたまにありますが、そんな, 【良い点】 通常における福利厚生はもちろん 【気になること・改善したほうがいい点】 また評価制度, 【良い点】 せめて仕事量が多い人に対しては、何か救済処置を施すべきだと思う。, 【良い点】 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 チャレンジする姿勢が評価される風潮です。若い方も声を上げれば、責任者等も任せてもらえます。この業界で、やりたい事を持っている方は楽しく働けるのではないでしょうか。 オフィスでのコーヒーメーカ完備や 岩手県北上市鬼柳町荒高50番地1. 【気になること・改善したほうがいい点】 福岡県筑後市大字庄島籾町437番地. 文句ない 有給は取りやすいです。 時代の変化をタイムリーに捉えていて、業界全体を引っ張って行けるような商品がどんどん生まれてきています。在籍年数関係なく商品開発に携われるのはすごいと思います, 【良い点】 管理職への昇進は比較的簡単です。 希望休であっても、お客様対応で出社しなければならない日もあり, 【気になること・改善したほうがいい点】 管理職としての能力がないまま役職を与えられた人が多い。その為、人が育つ土壌はない。