大塚商会の社員・元社員による口コミページです。現在、大塚商会のボーナスの有無・制度などを会員登録不要でチェックできます。気になる企業の業績、社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿も掲載しています。 Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. 以下の項目についてはWeb ブラック企業への就職・転職を避けるには？対策と見分け方【ブラック企業経験者187人に調査】. ※この口コミは、2020/01に公開されたものです。そのため、現在は状況が異なる場合がございます。, 【2020年調査】銀行はブラック？ホワイト？本人と妻の口コミから見た、銀行業界の働きやすさについて, ホワイト企業かブラック企業を決めるのは「残業」【3,800件の口コミデータをテキストマイニングにより分析】, ブラック企業への就職・転職を避けるには？対策と見分け方【ブラック企業経験者187人に調査】. マネージャー陣は営業を勘と経験で行っている為、手法が体系化されていないように思える。, 営業はポイント制度で順位が付きその上位に行けば昇格もするし、インセンティブも出るし、ボーナスも大きく上がるため年収をあげたい人には向いている会社と思う。, 単に頑張っているだけでなく、ポイントに対しての不正を行う人が必ずいる。毎年何人かが摘発されている。なんでもポイントに還元して、人参を追いかけさせる方式なので盲目的にポイントを追う人が多く怖いくらい。, 社風はまさに古い体育会文化です。営業職は実績(ポイント制)が評価のすべてです。毎月ごとに予算が組まれ、達成率によってインセンティブやボーナスが大きく変動します。所属の上司によって体質が全く異なり、実績だけでなく活動項目に重きを置く文化もあります。イメージ通り、厳しい呵責などは日常的に飛び交っています。成績＝お金で返ってくるということに喜びを感じられ、尚且つ忍耐力のある方にはおすすめの企業です。, 所属する部署、営業成績によって年収は大幅に変わる。基本的に月給は高いとは言えないがボーナスが多いと思う。若い時は他の企業に勤めている同級生などと比べて年収は高い。社内評価については、営業成績によって昇格が決まる。360度評価という社員同士の評価制度なども取り入れいる点は良いと思う。若い時に稼ぎたいのならお勧め企業。営業レベルも上がる。, すべての口コミを閲覧するには会員登録（無料）が必要です。ご登録いただくと、株式会社大塚商会を始めとした、全60万社以上の企業口コミを見ることができます。, 住宅手当てが充実しています。既婚者であれば月33000円が手当てとして支給される。インセンティブや残業が多くなるとその分見映えは良くなる ボーナスも基本的に高めだとおもいます, 役職が上がらない限り若いうちに稼げることは少ない。残業に関しては一分単位で支給される。しかし残業が多くなると上司の評価が下がるので少し怖い, 2.3年目はあまり変わらないが、2年目以降の成績レースでよい成績を残せれば残せるほどインセンティブが大きい, とにかく実績を挙げればインセンティブが入り、年間順位も上がり、必然的にボーナス査定も上がり、収入は良くはなる。, 評価については売上数字しか見ない文化が強く、数字だけやればあとはどんなに適当でもやり過ごせる。, 逆も然り、実績が出なければ、インセンティブも無く、残業も規制され、年間順位も下がり、ボーナス査定も下がる。数字が出ないと評価はされず、ガチガチに管理されるようになり、ありとあらゆるアラを指摘される日々になる。, 学歴に関係なく、努力した分評価してもらえる。昇格や昇給、インセンティブ、ボーナスもすべて自分次第。当然ながら社のルールの範囲ないで数字を組み立てる事をすれば何してもOK。売れてる営業は何やってても良い、本当にやるべ事やってれば何にも言われることはない。上司、役員からも気に入られ仕事がしやすいと思う。, 入社３年目ほどで額面ボーナス１００万程ありましたので、給与面ではかなり満足しています。部署間や職種によってインセンティブの差はありますが、同じ条件で働いているのであれば男女差は皆無です。女性でもがっつり稼ぐことができます。, 住宅手当が固定給に含まれている為、一人暮らしの手当がかなり少なく感じます。もう少し補助がほしいです。, むだなやる事が多すぎる。商材もある程度絞らないと沢山ありすぎる。上の指示ばかりどんどん増えて現場は疲弊しています。, 営業は成績によってボーナスに大きな変動があります。また、毎月の賞与もきちんと設定してあるので売れる人には美味しいです。, 逆に売れないと勤続年数や役職関係なく年収は全くたいした事がありません。その評価も配属先によって左右されるところが大きく不平等です。, また、営業以外は目立って年収が高いわけではなく業務量に年収が見合わないこともあります。, 社長賞基準を超えるとインセンティブの支給があり、四半期の基準を超えるとさらにインセンティブが支給される。必然的に年間の順位が良くなることによって、ボーナス査定は良くなり、半期で支給されるボーナスも100-200万は当たり前にもらうことができる。, 個人的にはないが、常に数字や順位に追われることが苦であれば向いていないと思われる。, 営業職は売れば売るほど評価される！です。成績がよければそれだけお給料にも反映します。女性でも成績がよければ年収1000万も余裕と聞いたことがあります！, 実力主義はいいですが、いい成績をとったら維持していないといけません。前回よりよい成績を残したかも評価されるので、成績が悪化するといっきにボーナスやインセンティブに影響します。, 各種販売ボーナスやインセンティブ制度があり、販売しただけ還元される仕組みはあるが、基準を満たせなければ、給与水準は普通。決して高くはない。, 一見平均年収は高く見えるがシニア層が多く、平均年収を引き上げている。20台の年収は上場企業の中では普通。, ランキング形式のため、自分の上とどのくらい離れてるかも分かり、どのくらい売れば上位にいけるかも分かるため、モチベーションになる。毎月インセンティブをもらえば、自ずとランキングも上位になり、上位になればボーナスもかなり大きくなる。, ズルをして自分のポイントを上げている人もいる。厳しく管理はされており、バレるとかなり罰則はあるらしいが、少なからずバレてない人もいるため、そこは納得がいかない。, ボーナスが高いのは役職者のみで、新卒入社だと額面で２４万円。主任になるには最低3年必要で、主任に上がると６万円額面でアップする。, 古き良き日本企業の風潮が強く、社内営業ができる人材だと売れるコツを学べるので売上も上がり、昇給していく可能性が高い。, 営業職について言えばボーナス支給額が良いことがあげられる。業績に応じて分かりやすいため、やり甲斐も感じられる。単月、四半期でのインセンティブもありモチベーションを保てる環境。, 月給に関してはベースアップが無く、基本給は変わらない。役職手当もあるが上がり幅は少ない。年収はボーナス額で増やしていくことになるが、常に安定した数字を出せる能力が必要。, ボーナスやインセンティブが業績に応じて連動。営業は数字が全てで、結果を出した分収入反映される点。毎月のインセンティブと四半期のインセンティブがある。, マネジメントより、セールスの方が給与は良く、トップセールスであれば20代で1000万も狙える。家族手当てなども充実している。, 頑張れば頑張った分だけ評価されます。昇給制度が明確なため、社員のモチベーションもかなり高いです。他社に比べて基本給も高いため、給与面での満足感は相当高いと思われます。業績が好調なため、支給される賞与額も日経のボーナスランキングで上位を取るほど高額です。, 自分の能力次第で年収は上がります。月給はあまり上がりませんが、ボーナスは半年の基準でいくらでも上下します。場合によっては２００万とかもらってる人もいます。, とくにありません。ランキングが毎月発表されるので、戦略的に上位を狙うことも可能です。もちろん、能力次第なのですが、、、。他部門との協働が重要なため、留意が必要, 成績順に変わってきます。上司の評価は見える化されていなく、ほとんどは成績がメインになると思います。働いてドシドシお金を稼ぎたい方はこちらの会社はいいと思います, 結果的に実力主義なので、ボーナスとかの見える化しないとモチベーションが上がらないと思います。, 全てポイント制で評価されるため、ポイントの稼ぎ方を覚えるべき。個人が売れてなくてもチーム加点というもので順位が良いひともいたりする。, 残業。とにかく多い。その分残業代が出れば良いが、上限あって出ないことがほとんど。上司次第でもあるが。ボーナスとインセンティブが基本的に給与の差に顕著に表れる項目で、順位(成績次第)で大きく差となる。評価は規定があるが、平等とは言い切れない。, 成果を出せば出すほど、給与形態は上がっていく気がします。他の同業他社と比べると高いような気がします。冬のボーナスが高いと思う。, 成果主義ということもあり、長くゆるく働きたい人には向いていないと感じました。昇格の評価基準が明確ではないので、目標設定がしづらい、曖昧であると思う。利益を社員に還元すべきであると思う。. 大塚商会へのお支払い方法には3種類あり、お客様のご都合に合ったものをお選びいただけます。それぞれのメリットをご説明します。 口座自動振替; 振込（専用振込口座） コンビニ支払い; 各種ご変更のお申し込み. Copyright(C) 2020 OTSUKA CORPORATION All Rights Reserved. 大塚商会に実際に勤務している方、勤務していた方へ。 大塚商会の評判はどうですか？大塚商会の社風や雰囲気・人間関係について語り合いましょう！ボーナスや年収の上がりやすさなどについてのコメントも大歓迎です。 コメントお待ちしています。 カンパニー通信 , 複合機などを販売する商社、大塚商会の決算書を分析して、年齢ごとの年収＆給料を調べてみました。例えば30歳なら年収628万円＆月給38.3万円で手取り年収484万円＆手取り月給28.8万円、40歳なら年収826万円＆月給50.3万円で手取り年収610万円＆手取り月給36.1万円という感じです。 1．大塚商会の平均年収は851万円 「有価証券報告書」によると、 株式会社大塚商会（以下、大塚商会）の平均年収は、851万円です。 国税庁が毎年発表している「民間給与実態統計調査（平成30年分）」をみると、1年を通じて勤務した給与所得者の年間の平均給与は441万円です。 大塚商会の年収がどれぐらいなのか、転職のプロがズバリご紹介します。他にも平均年収の推移、職種別、競合他社との比較、残業代・ボーナスなどについても分かりやすく解説します。 大変申し訳ございませんがこのページでは、 JavaScript を有効にしてご利用くださいますようお願い致します。, お取り引きをご検討中のお客様と、既にお取り引きいただいているお客様にお支払い方法や請求書の見方などをご説明すると共に、変更のご依頼を承っております。, 大塚商会へのお支払い方法には3種類あり、お客様のご都合に合ったものをお選びいただけます。それぞれのメリットをご説明します。, 以下の項目についてはWebからご依頼いただけます。ご依頼には「お客様コード」が必要となりますので、請求書をお手元にご用意ください。, お客様からよくいただく、携帯／固定電話等回線の請求書に関するご質問についてまとめてあります。, リコー製コピー機の保守契約「パフォーマンス」、「パフォーマンスチャージ」のご説明と請求書の見方をご説明しています。, キヤノン製コピー機の保守契約であるMG（メンテナンスギャランティ）契約とオンラインサポートシステム「ネットアイ」についてご説明します。, web請求書とは何か、お申し込みいただく方法など、Web請求書についてご案内とご紹介をいたします。. 2020 All Rights Reserved. 【2020年調査】銀行はブラック？ホワイト？本人と妻の口コミから見た、銀行業界の働きやすさについて ホワイト企業かブラック企業を決めるのは「残業」【3,800件の口コミデータをテキストマイニングにより分析】 Copyright© お客様のブラウザは、 JavaScript が無効に設定されています。 このページでは JavaScript を使用しています。 大塚商会にお勤めの方に、大塚商会で働いてみての満足度について、福利厚生やワークライフバランス、年収など様々な観点から伺いました。また、大塚商会はブラックか、ホワイト企業か？についても教えていただきましたので、大塚商会のリアルな口コミ・評判を知りたい方は参考にしてみましょう。, ずっと派遣やベンチャーの企業で働いていましたが、経験を積みながら安定した会社で働きたいと思い、今の会社に決めました。会社としても大きく、名前を知っている会社だったので両親を安心させることもできました。やはり大手ということもあって社会的信用もあるため、さまざまな場面でありがたいと感じています。ローンを組んだり、クレジットカードを作るときでもアドバンテージとなっています。, 職務内容は正社員と同等のことをしているにもかかわらず、契約社員は新卒の給与が上限らしく月給もボーナスもあまり上がらないため、不満を感じています。正社員登用試験もありますが審査項目は不透明であり、突破するのがかなり難しくなっているようです。給与面では都内で生活するには余裕があるとは言えず、貯金もなかなかできません。また、給与が高いことで有名なようですが、実際は基本給が安くボーナスが多いため営業職は実績をだせば給与が高いものの、そうではない人や役職のついていない人は給与をあまり多くもらっているわけではありません。, 残業に対しては会社が厳しく管理しており、私の職種では1日に2時間残業すれば多い方です。予定があって帰りたい場合も、基本的には定時で退社することができます。スタッフの場合はフレックスを採用しているため、役所や銀行などの手続きの際に活用できることも大変助かっています。雇用形態にかかわらず、女性の出産後の復職率の高さをみても、働く環境としては整備されているように感じられます。時短勤務も可能であり、女性の働きやすさはあると思います。, 正社員の方は福利厚生は結構手厚くあるようです。特別休暇はもちろん、各種手当も充実しています。保養所も持っているため、そういった宿泊施設への宿泊も可能ですし、社員向け割引販売も実施されています。結婚お祝い金や結婚休暇などもあります。契約社員の場合は住宅手当や結婚お祝い金等がつかなかったり、正社員との格差がみられます。同一労働・同一賃金施行に向け見直しが行われたものの、あまり満足のいく内容とはなっていません。, 今まではブラック企業として結構有名だったようですが、国の法改正もあり社内の労働環境はかなり改善されています。女性営業も増加しており、働き方改革をうけ、在宅勤務やフレックステレワークを導入しようとする動きも見られています。上司からのパワハラたセクハラも私自身は受けたことがなく、働きやすい環境だと感じています。, 年齢にしてはもらっている方だと思いますが、毎日帰宅は20時ごろなので、せめてあと1時間早く帰ってこれ…続きを読む, コロナウイルスの影響で緊急事態宣言が出されたときのみ在宅で、解除されてからはどこでもできる仕事にもか…続きを読む, ブラック企業だと思います。ホワイト企業ではないのは確実だと思います。おそらく部署や上司によるとは思いま…続きを読む, 仕事量が多く、案件をこなして残業もし、会社の利益に貢献している人と、仕事量が少なく毎日定時帰りして資…続きを読む, BtoBの会社であり、他の企業様のメールシステムや業務端末等インフラ設備を扱っているため、移行や新規…続きを読む, 給料に一人暮らしだと5万円プラスされますが、その分基本給が他社より低くなっています。なので、ボーナス…続きを読む, ブラック企業だと思います。フレックス制度という鬼の制度により、毎月の残業時間が決められています。少しで…続きを読む, 毎月や四半期基準ごとにインセンティブ制度があり、頑張れば頑張った分だけお金がもらえるのがとても満足で…続きを読む, 土日休み、大型連休もありメリハリを持って仕事をすることが可能です。営業職の1日のスケジュールを全て自…続きを読む, 団体保険の加入ができるのでお得にサービスを受けることが可能です。社会保障もしっかり入っており安心です…続きを読む, ホワイト企業だと思います。最近はテレワークや在宅勤務をする事が出来るようになりました。勤怠管理は入退室…続きを読む, 同期入社のメンバーの中では平均か少し下くらいの年収ではありましたが、正直自分自身の営業ノルマの達成率…続きを読む, 基本的に土日祝日の出勤は無く、年間休日は125日以上になります。ただし、平日の残業時間は多く、私の場…続きを読む, 財形貯蓄や、持株会、健康保険組合等、基本的な制度は充実しております。また、取引先企業が大変多い事から…続きを読む, ホワイト企業だと思います。ノルマは大変厳しく、かなりのハイパフォーマンスは求められる会社です。そして、…続きを読む, 一部上場企業なので、ベースの給料水準が日本社会の平均から高いです。さらに、営業職は営業成績によって大…続きを読む, 法定の有給制度はあるため、日数も付加されていますが、現実的に自由に有給申請して休む、という文化が全く…続きを読む, ホワイト企業だと思います。有給は取れませんし、長期計画展望のなさにげんなりすることも多々ありますが、福…続きを読む, 忙しい時は土日などの休日出勤は当たり前となり、平日も終電後になることもありますが、お給料が高いという…続きを読む, 周りが積極的に有休を取得することが無いため、二日以上の有休が取りづらい環境だと思います。一年に必ず三…続きを読む, ブラック企業だと思います。主人の職種のシステムエンジニアは社内でのシステム改善や新システムなどの企画が…続きを読む, 日本の平均年収の約倍ほどの年収を30代前半で得ているので満足しています。営業職ですが、残業代も残業し…続きを読む, 有給休暇の取得が非常にしにくいことが何よりも不満です。毎年毎年、消化出来ずにたくさんの日数を無駄にし…続きを読む, ホワイト企業だと思います。一部上場企業であるため、外部からのチェック制度があり、業務内容や勤務状況に関…続きを読む, 売上、利益によってポイントが加算され、そのまま評価につながります。あらかじめ、ポイントの付き方や加点…続きを読む, 毎年有給10日は与えられていますが、お盆に勝手に使われていたり、結局自由に使えるのは2日のみです。ほ…続きを読む, ブラック企業だと思います。会社的にはホワイトな活動はしていますが、結局全国展開で各都道府県に支店を構え…続きを読む, 仕事の大変さからすると、年収は少なく感じます。毎日飛び込み営業やターゲットアップ、残業をしたり、上司…続きを読む, 休暇は1年に二日しか取れません。家族旅行にも行けず、大変不満です。残業も多く、毎日の帰りも遅く、見て…続きを読む, ブラック企業だと思います。毎日飛び込み営業、休暇は1年に二日しか取れません。残業を10時までは当たり前…続きを読む, お給料に関しては新卒の同世代と比べてもかなり多い方です。ボーナスは年2回夏と冬です。4月に入社し6月…続きを読む, 仕事にやりがいや面白みを求める人には合わない会社だと思います。というのも大塚商会の多くの営業が販売し…続きを読む, ホワイト企業だと思います。悪い点ももちろんありますが、評価制度の透明性や給与の充実残業代全額支給などは…続きを読む, 約15秒で完了する簡単なアンケートです。ご協力いただいた方の中から毎月Amazonギフト券が当たります。しかも一度ご協力いただくと…続きを見る, 夫が転職するかもしれない会社。気になるポイントは？